Lo que en un comienzo se llego a considerar como una enfermedad mas causada por un virus de la familia de la inlfuenza (flu), y comparable con otras enfermedades respiratorias que el mundo habia experimentado en años recientes como el SARS y el H1N1, en cuestion de pocos meses desde su aparicion, ha llevado a un cambio drastico en la forma como el mundo funciona y la percepcion que teniamos de el.
Dichos cambios han afectado tanto a personas en paises desarrollados y en vias de desarrollo, a ricos y pobres, empresas y particulares, hasta el punto que gobiernos en diferentes partes del mundo han decretado medidas que normalmente se adoptan solo en tiempos de guerra y que incluyen entre otras, restricciones a la movilidad y la libertad en la adquicision de bienes de primera necesidad para evitar el acaparamiento que ya genera escasez de productos en tiendas donde habitualmente hacemos nuestras compras.
Si bien el virus COVID-19 no distingue fronteras, razas, clases sociales o credos, es claro que la clase trabajadora es una de las mas afectadas por las restricciones de movilidad y la reduccion de actividades laborales que impactan directa y fuertemente las finanzas de millones alrededor del mundo.
Por eso es importante estar al tanto de las medidas adoptadas por el gobierno y de otras que existen con anterioridad y que permiten mitigar el impacto repentino de situaciones como la que vivimos en la actualidad. A continuacion, una transcripcion literal del sitio web del Departamento de Desarrollo de Empleo de California (Employment Development Department), acerca de beneficios de Seguro de Desempleo (UI) para trabajadores afectados directa o idirectamente por Coronavirus:
Enfermo o en cuarentena
Si usted no puede trabajar debido a que estuvo expuesto al COVID-19 (certificado por un médico profesional), usted puede presentar una solicitud del Seguro de Incapacidad (DI, por sus siglas en inglés). El DI proporciona pagos de beneficios de corto plazo a trabajadores elegibles que han tenido una pérdida total o parcial de sus sueldos debido a una enfermedad no relacionada con el trabajo, lesión o embarazo. Las cantidades de beneficios son aproximadamente del 60-70 por ciento de sus sueldos (dependiendo del ingreso) y varían entre $50-$1,300 por semana. La Orden Ejecutiva del Gobernador exenta la semana de espera no pagadera, por lo que puede cobrar sus beneficios del DI en la primera semana en que deje de trabajar. Si es elegible, el EDD le procesará y emitirá sus pagos dentro de unas semanas de haber recibido su solicitud.
Para más información sobre la enfermedad, visite la página de internet del Departamento de Salud Pública de California.
Proveer cuidado a un familiar
Si no puede trabajar debido a que está cuidando de un familiar que se encuentra enfermo o en cuarentena con COVID-19 (certificado por un médico profesional), usted puede presentar una solicitud del Permiso Familiar Pagado (PFL, por sus siglas en inglés). El PFL proporciona hasta seis semanas de pagos de beneficios a los trabajadores elegibles que han tenido una pérdida total o parcial de sus sueldos debido a que necesitan tiempo para ausentarse de sus trabajos para cuidar de un familiar que se encuentra gravemente enfermo o para establecer un vínculo paternal con un hijo nuevo. Las cantidades de beneficios son aproximadamente del 60-70 por ciento de sus sueldos (dependiendo del ingreso) y varían entre $50-$1,300 por semana. Si es elegible, el EDD le procesará y emitirá sus pagos dentro de unas semanas de haber recibido su solicitud.
Reducción de horas de trabajo
Si su empleador le ha reducido sus horas de trabajo o ha cerrado el negocio debido al COVID-19, usted puede presentar una solicitud del Seguro de Desempleo (UI, por sus siglas en inglés). El UI proporciona pagos de beneficios que reemplazan parcialmente el sueldo de los trabajadores que han perdido su empleo o que les han reducido sus horas de trabajo, por causas ajenas a su voluntad. A los trabajadores que están desempleados temporalmente debido al COVID-19 y esperan regresar a trabajar con su empleador en unas cuantas semanas, no se les requiere estar buscando trabajo activamente cada semana. Sin embargo, deben permanecer disponibles y listos para trabajar durante el tiempo en que estén desempleados por cada semana que reciban beneficios, y cumplir con todos los demás requisitos de elegibilidad. Las personas elegibles pueden recibir beneficios que varían entre $40 – $450 por semana. La Orden Ejecutiva del Gobernador exenta la semana de espera no pagadera, por lo que puede cobrar sus beneficios del UI en la primera semana en que deje de trabajar. Si es elegible, el EDD le procesará y emitirá sus pagos dentro de unas semanas de haber recibido su solicitud.
